Я – рекрутер

Наши новые открытки готовы. В рамках концепции HARMAN + IT + Нижний мы провели второй фотопроект, в котором снимали наших сотрудников и нижегородский стрит-арт. О первом таком проекте я писал здесь , и он был о профессии рекрутера, больше личный, для коллег по профессии. Настоящий пост будет скорее для сотрудников компании, такое нетипичное дополнение к внутренней рассылке. Три месяца работы из дома, самоизоляция пробудили хороший аппетит к прогулкам и встрече с коллегами. Двадцать человек пожелали поучаствовать в проекте, из которых трое вызвались быть фотографами, остальные были привлечены в качестве моделей. Все получили возможность заново познакомиться с городом, посмотреть на него с другой стороны, а также красивые фотографии. Получилось здорово! Мне не очень нравится использование образа “столичности” в рекламных буклетах для туристов в разных городах. “Третьей столице России” или “Столице Поволжья” я предпочту ассоциации с городом красивых закатов или городом уличного искусства....

8 июля в Нижнем Новгороде прошел митап для HR ИТ-компаний, на котором обсуждались конкуренция среди российских городов за специалистов и возможности развития города, как технологического хаба. Митап должен был состояться еще в марте офлайн, но в итоге состоялся только сейчас и онлайн. Я был одним из спикеров с темой “Территориальный маркетинг и привлечение специалистов из других регионов”, и в этом посте я бы хотел поделиться несколькими мыслями по теме. В России принято считать, что есть Москва и все остальное, ну или есть Москва, есть Санкт-Петербург и остальные города. Высокооплачиваемая работа, карьера, комфортная городская среда и многое другое ждёт тебя только в столицах. При беглом взгляде это кажется правдивым утверждением, но все же неверным. В отдельных городах то и дело встречаются истории успеха компаний, известность которых выходит за пределы этого города или даже страны. Отдельно идет список городов, в которых открыты офисы транснациональных корпораций, в офисах этих комп...

В конце марта должен был состояться очередной IT HR митап в Нижнем Новгороде, но по понятным причинам организаторы решили его отложить. К этому мероприятию я готовил доклад о территориальном маркетинге, брендах городов и привлечении специалистов из других регионов. Это одна из тем, которые меня всегда интересовали, поэтому я с нетерпением ждал момента обсудить ее с кем-то в широком кругу. Пока же мы ждем возвращения к привычной жизни, я решил поделиться ссылками на статьи о рынке разработки программного обеспечения в российских городах. Я сохранял их какое-то время, уверен, многим будет интересно познакомиться с тем, как обстоят дела в других городах.  Все любят сравнивать, статьи и видео “5 городов, куда стоит переехать” или “Топ городов для жизни” вызывают большой интерес, хайп, у читателей и зрителей. Недавно вышедший фильм Юрия Дудя “Как устроена IT-столица мира” посмотрела, наверно, большая часть из причастных к сфере информационных технологий. Фильм в очередной раз запустил р...

В последние пару лет на профессиональных мероприятиях одной из популярных тем стала тема профессионального выгорания. Тема захватила страницы сетевых изданий и постов отдельных экспертов. Я тоже попробую написать про эту проблему: пост будет не теоретический, а личный. Все люди разные, у каждого свои интересы и жизненные приоритеты, поэтому мое мнение и опыт могут ничего не значить для кого-то, зато другому, возможно, что-то подскажут. В любом случае я вряд ли напишу что-то новое, но ведь блог пишется и для себя. Я люблю свою профессию. В этом году исполнилось 11 лет с момента, как я закрыл свою первую вакансию. За это время я менял работу лишь один раз: я проработал в агентстве почти пять лет и шесть с половиной лет работаю в ИТ-компании. Спустя 11 лет я все еще занимаюсь поиском персонала, хотя моя роль трансформировалась из рядового специалиста в менеджера. Подбор персонала - область работы, в которую попадают порой случайно, без какой-либо подготовки, здесь очень многое не зав...