Я – рекрутер

Благодаря Эдуарду Бабушкину и его посту “Источники трафика (каналы привлечения) кандидатов на Западе в 2013 году” я не пропустил очередное исследование CareerXroads по этой важной для рекрутеров теме. На данный момент это самое полное и известное мне исследование такого рода в открытом доступе. Об этом проекте, проводящем исследование, я впервые узнал из постов Глена Кэти пару лет назад, а вообще этому исследованию уже 10 лет. Пост Эдуарда вернул меня к теме источников поиска и я решил посвятить один из своих постов интерпретации исследования CareerXroads и своим идеям по нему. Думаю, никто не будет спорить, насколько важна аналитика и отчетность в рекрутинге. Анализ работы поможет оценить эффективность действий, релевантность использования тех или иных техник и источников поиска, понять для себя, так ли сильны те тренды в профессии, о которых так часто сейчас пишут в многочисленных профессиональных медиа. Презентацию-исследование можно скачать на сайте проекта . Также он...

LinkedIn - профессиональная сеть №1, которая постоянно подтверждает статус своими релизами. Вот только что запущен новый функционал (на самом деле, собран и переделан), предназначенный для студентов, выпускников, университетов и компаний, набирающих малоопытных кандидатов на работу или стажировки. Чуть ранее LinkedIn “выкатил” приложение по работе на ярмарках вакансий, помогающее собирать информацию о соискателях. Так LinkedIn конвертирует будущих профессионалов в преданных пользователей, параллельно решая социальный вопрос. Вслед за трудоустройством бывших военнослужащих профессиональная сеть помогает решить тот же вопрос студентам и выпускникам.  Я опишу новый функционал LinkedIn University Pages, а также расскажу о старых возможностях сети для работодателя, как она может помочь в поиске и привлечении молодых талантов. На самом деле LinkedIn имеет и чисто прагматический интерес. Молодежь - самая активная аудитория, которая постоянно открывает новое и ищет лучшее. ...