Я – рекрутер

В последние пару лет на профессиональных мероприятиях одной из популярных тем стала тема профессионального выгорания. Тема захватила страницы сетевых изданий и постов отдельных экспертов. Я тоже попробую написать про эту проблему: пост будет не теоретический, а личный. Все люди разные, у каждого свои интересы и жизненные приоритеты, поэтому мое мнение и опыт могут ничего не значить для кого-то, зато другому, возможно, что-то подскажут. В любом случае я вряд ли напишу что-то новое, но ведь блог пишется и для себя. Я люблю свою профессию. В этом году исполнилось 11 лет с момента, как я закрыл свою первую вакансию. За это время я менял работу лишь один раз: я проработал в агентстве почти пять лет и шесть с половиной лет работаю в ИТ-компании. Спустя 11 лет я все еще занимаюсь поиском персонала, хотя моя роль трансформировалась из рядового специалиста в менеджера. Подбор персонала - область работы, в которую попадают порой случайно, без какой-либо подготовки, здесь очень многое не зав