Я – рекрутер

На прошлой неделе Марина Хомич выпустила отличный обзор материалов, которые были бы полезны молодому рекрутеру или тому, кто хотел бы им стать, и я вспомнил, что у меня есть блог. Давно я не писал и вообще пару последних лет все время забирала работа, вдохновение для написания очередной статьи появлялось крайне редко. За это время появилось несколько отличных ресурсов о рекрутинге, и всем, думаю, и без меня было что почитать. Больше тематических ресурсов с качественным материалом - это здорово! В настоящем посте я хочу рассказать о двух примерах поиска, которые в прошлом мне помогли закрыть несколько сложных позиций. Сразу предупрежу, что примеры довольно старые и я с трудом восстанавливал весь путь поиска, каким я шел тогда. Важное в этих примерах не то, кого я нашел, а то, каким путем я шел. Часто так бывает (особенно, когда ты начинающий рекрутер), что ты упираешься в стену: просмотрел всех кандидатов на hh.ru, LinkedIn, Моем круге, в своей старой базе, но не нашел ни...

В начале июня в Санкт-Петербурге прошла IT HR конференция нАйТи ответ, которую мне удалось посетить и впечатлениями о которой я бы хотел сейчас поделиться. Это была уже десятая по счету подобная конференция, но я попал на нее впервые. нАйТи ответ! - двухдневное мероприятие, организаторами которой выступают ребята из компании IT-Доминанта. Программой мероприятия занимался специально созданный комитет из представителей самых разных компаний. Со многими из программного комитета я уже был знаком, многие, думаю, уже знакомы и широкой публике. Я следил за последними порядковыми конференциями и отмечаю, что она становится все более массовой. В этом году, по информации от организаторов, ее посетили 200 специалистов. Меня действительно поразила география участников, откуда они приехали: российских городов Санкт-Петербурга, Москвы, Новосибирска, Екатеринбурга, Казани, Нижнего Новгорода, Краснодара и других, было много участников из Беларуси и Украины, Эстонии и других стран. Шут...

Пожалуй, главной новостью прошлого года для рекрутеров, работающих в России и, возможно, на постсоветском пространстве, стала покупка профессиональной сети Мой круг, принадлежавшей “Яндексу”, компанией “Тематические медиа”. Для нового поколения специалистов по подбору поясню, что Мой круг была очень популярна в те времена, когда LinkedIn только начала свое развитие в нашем углу и ее считали местом для поиска исключительно англоговорящих специалистов:-) “Тематическим медиа” принадлежит многочисленное семейство популярных ресурсов, прежде всего, для IT-специалистов и специалистов новых, креативных, профессий: Хабрахабр, Geektimes, Мегамозг, Тостер, Фрилансим. Также в экосистеме компании развивалась своя профессиональная сеть Brainstorage, которую в итоге решено было объединить с Моим кругом. Насколько новая форма профессиональной сети может быть полезна рекрутерам мы сейчас попробуем выяснить. Не менее последних пяти лет сеть Мой круг влачила жалкое существование, забытая хо...

Географический параметр является одним из основных при поиске потенциальных кандидатов, при написании запросов в поисковой системе. Но если в одних сервисах поиск по местоположению не представляет особых сложностей, то поиск по полю Location в самой большой профессиональной сети в мире вызывает много вопросов. В данном посте я расскажу об особенностях географического поиска в LinkedIn, альтернативных путях поиска пользователей в том или ином городе или стране, а также приведу интересную статистическую информацию по количеству пользователей в России. Кстати, несмотря на серьезные успехи этой глобальной профессиональной сети в нашей стране все еще выходит очень мало обзоров, статей и исследований по возможностям ее использования. Будем исправлять ситуацию. С первого взгляда никаких проблем с поиском в LinkedIn можно и не увидеть: как и в любой другой социальной сети или даже на работном сайте здесь есть стандартная строка поиска, а также расширенный поиск. В расшир...