Я – рекрутер

Профессия рекрутера - это постоянное изучение нового, применение новых технологий поиска (в большей степени) и методик отбора (в меньшей степени). Специалист должен постоянно учиться, он должен читать и узнавать, обмениваться опытом. Самообразование и совершенствование - это круто! Прежде, конечно, основным источником новых знаний были книги. Но должно быть понятно, что написание и публикация книги занимает время, в то время как развитие профессии и технологий работы происходит чрезвычайно быстро. Поэтому в настоящий момент будет правильным признать блоги, форумы и другие онлайн-площадки наиболее подходящими для обучения и обмена опытом специалистами. К сожалению, так же как и книг, я знаю очень мало русскоязычных профессиональных блогов, поддерживаемых рекрутерами, но они есть и их стоит читать. О б интересных блогах я и хочу сегодня написать. В начале этого года я уже готовил подборку блогов HR-тематики , для своих коллег я выложил презентацию на SlideShare. В данном посте...

Активное развитие LinkedIn заметно невооруженным глазом. После проведения IPO сеть активно стала развивать свои платные сервисы. За последнее время LinkedIn закрыла профиль контактов третьего уровня, убрала стандартную возможность писать сообщения пользователям, состоящим с вами в одной группе. С одной стороны, нужно признать, что курс на монетизацию ожидаем и является верным, с другой стороны, это затрудняет работу с сетью для небольших компаний и их сотрудн иков, которые пока не готовы позволить себе премиум-аккаунт. Но лазейки остаются, можно найти некоторые способы, позволяющие обойти ограничения по использованию LinkedIn. В прошлых своих постах я рассказал, как узнать полное имя контактов вне вашей сети и просматривать больше положенных за бесплатный аккаунт 100 профилей в результатах поиска. В настоящей статье будут показаны методы связи с пользователями, не входящими в ваш первый уровень контактов. Итак, одно из ограничений LinkedIn - невозможность напрямую написать письмо...

Настоящий пост - очередной пост, посвященный профессиональной сети №1 в мире. И продолжаю я с заметки скорее развлекательной, но, тем не менее, очень любопытной. В интерфейсе LinkedIn не сложно найти вкладку с приложениями, позволяющими разнообразить свой профиль и рассказать о себе больше. Во вкладке More есть возможность установить такие приложения, как WordPress и Blog Link для связи профиля со своим блогом, Polls и Events для проведения опросов и рекламы событий, SlideShare Presentations и Portfolio Display для демонстрации своего портфолио, Box.net Files для хранения файлов и несколько других. Помимо этих приложений, в LinkedIn есть и другие, но о них мало кто знает. Отдельный сайт LinkedIn Labs содержит экспериментальные приложения, разработанные инженерами компании. По большей части они являются развлекательными, нежели прикладными. Но не менее любопытными. Есть предупреждение, что приложения не поддерживаются постоянно, поэтому при их использовании могут возникнуть с...

Данный пост продолжит тему возможностей LinkedIn и возможностей использования данной профессиональной сети. Сразу оговорюсь, ч то речь не пойдет о каких-то действительно секретных методах работы - скорее о приемах работы. Рассматриваемые приемы могут быть полезны сотрудникам небольших компаний с ограниченным бюджетом или рекрутерам, пока осваивающим новый источник поиска кандидатов и плохо знакомым с LinkedIn. Одним из главных препятствий для эффективной работы с сетью LinkedIn является ограничение просмотра количества профилей в поисковой выдаче. Для простых аккаунтов количество профилей для просмотра составляет 10 страниц, или 100 профилей. Премиум-доступ позволяет смотреть больше профилей в поисковой выдаче: Talent Basic - 500 профилей, Talent Finder - 700 и так далее. Довольно неудобно, правда? К счаст ью, дл я простых пользователей LinkedIn сам оставил возможность смотреть больше профилей. Во-первых, основным в повышении эффективности работы с профессиональной сетью по...