Я – рекрутер

Недавно мне удалось познакомиться с одним очень примечательным инструментом работы рекрутера, а именно ATS. Таким новым инструментом стала для меня информационная система Taleo. О ней я слышал давно, она является одной из наиболее известных в классе для крупных предприятий (enterprise software), а теперь удалось и поработать с ней. С одной стороны, я не встречал русскоязычных обзоров этой ATS и, думаю, этот пост должен быть интересен многим специалистам. С другой стороны, хочу предупредить, что многие факты и особенности остались  за пределами моих тестов, по большей части из-за того, что я не участвовал в процессе выбора информационной системы, я не участвую в ее администрировании, мой опыт ограничивается парой месяцев активного тестирования. Я не могу назвать себя специалистом в Taleo. Данный пост будет общим, обзорным, я постараюсь просто продемонстрировать возможности работы с ATS, как представителя класса именно “тяжелых” решений, и охватить вопрос исключительно со с...

Некоторое время назад сразу несколько специалистов, которых я уже упоминал в блоге, опубликовали посты об инструментах рекрутера, различных полезных сервисах и источниках поиска. Я давно приметил, как объемно распространяется информация в западном сообществе рекрутеров. Очень похоже на моду на посты по определенной тематике. Не буду отставать от них, тем более что давно начал компилировать данный список. Думаю, пост может вырасти в отдельную вкладку блога и точно будет дополняться в будущем. Тема действительно очень нужная, и в действительности я надеюсь, что кто-то дополнит ее комментариями здесь или постами на своих страничках. Чем пользоваться рекрутеру, почему именно этот сервис и программа - здесь я даю свое видение и говорю о своем опыте. Продвинутые специалисты, отлично знакомые с Интернет-рекрутингом, вряд ли смогут найти новые для себя инструменты, но благодаря комментариям могут посмотреть на старые сервисы с новой стороны. И да, здесь речь пойдет именно об инструме...

Получив почти историческое образование, я всегда был любопытен к тому, что было, откуда все пошло. Мой интерес приковала и история, как в России развивалась работа по поиску и подбору персонала, как появились первые рекрутеры-специалисты по подбору, кто был первым и какие значимые события помогли профессии занять место на современном рынке труда. Оказалось, история получается довольно короткой. Давно приметил инструмент для создания динамической инфографики - хронологии событий -  Timeline JS, который, наконец, смог опробовать. Ниже можно увидеть хронологию развития рекрутмента в России, значимые события, вехи. 

Недавно наткнулся на интересный рейтинг и список российских интернет-стартапов . Он опубликован на ресурсе Russia Beyond the Headlines, проекте официальной “Российской газеты”. Список включает в себя большое количество названий стартапов, относящихся к  совершенно различным сферам. Большое представительство имеют стартапы в сфере медицины, путешествий, игр. Как большой любитель попробовать и узнать новые инструменты, способные помочь в нелегком деле поиска кандидатов на позиции, я определил несколько проектов, так или иначе относящихся к сфере подбора персонала. Этим списком я и поделюсь в данном посте. Сразу отмечу, что некоторые известные мне проекты не были представлены в этом достаточно большом списке. Как я понял, в списке представлены лишь компании, заполнившие анкету участника, поэтому, скорее всего, остались в стороне очень известные Pruffi Friends и ResumUp. Но вот так. 1. SmartStart Об этом запущенном в прошлом году проекте содействия молодым специа...

Наконец, я пишу об этом замечательном продукте от LinkedIn, который, впрочем, имеет ограниченную известность в России. Виктор Сорока в своем обзоре Talent Connect Europe , а это ежегодная конференция, организуемая LinkedIn для корпоративных клиентов, упомянул, что лишь две компании с постсоветского пространства участвовали в мероприятии. Уверен, что круг компаний, использующих корпоративное решение LinkedIn, шире, но факт говорит, что не намного. Я вообще не встречал значительных упоминаний, а тем более обзоров LinkedIn Recruiter в русскоязычном сообществе специалистов по поиску и подбору персонала. В этом посте я бы хотел рассказать о возможностях использования этого специально созданного решения для работы рекрутеров. LinkedIn Recruiter (здесь я буду говорить только о корпоративном решении - не о решении для кадровых агентств - и употреблять короткое название) является флагманским продуктом компании LinkedIn, и официальные лица не скрывают, что делают на него ставку. Точную с...

В 2013 году можно со всей уверенностью сказать, что LinkedIn и в России стал профессиональной сетью №1. Мое мнение, компания LinkedIn демонстрирует потрясающие достижения в собственном развитии, а путь, пройденный от стадии старт-апа до IPO 2011 года (впрочем, до настоящего времени) может считаться эталоном для любых предпринимателей. Очень жаль, что развитие сети “Мой круг” не стало для компании “Яндекс” одним из приоритетов, а сеть “Профессионалы”, несмотря на активные видимые попытки, пока так и не приобрела значимость использования в профессиональном плане. В январе LinkedIn объявила о 200-миллионной аудитории пользователей. В России цифра достигает одного миллиона, и качественная база их гораздо выше. Я говорю о своих ощущениях, я вижу, что аудитория активна (редактируются профили, регистрируются новые пользователи, развиваются группы и др.) и в большинстве своем является целостной (аудитория включает квалифицированных сотрудников, активность представителей сетевого бизнеса ...