Я – рекрутер

Одним из последних, но я все же пишу о новом сервисе, позволяющем узнать полное имя и открыть доступ к информации в профиле пользователя в LinkedIn вне зависимости от уровня вашего контакта. Предыдущие посты из серии “нескольких секретов” ( 1-й и 2-й ) стали одними из наиболее читаемых в блоге, так что, думаю, данный пост также будет очень полезным. Кроме небольшого обзора сервиса Lippl, я вернусь к тем способам, что описал в старых постах, и сообщу о настоящей ситуации с ними. С Lippl меня познакомил Виктор Сорока, тот самый автор блога It’s all about recruiting. Пора уже, наверно, прекращать пояснения, все уже давно должны знать популярных авторов блогов о рекрутинге. Виктор же занимается этим сервисом. Lippl - это расширение к браузеру Google Chrome. С его помощью пользователь, не имеющий премиум-аккаунт в LinkedIn, может просматривать полные профили и имена других пользователей, находящихся в третьем и далее круге контактов. Пользоваться сервисом оче

В конце января сообщество People Sourcing Certification Program и Ирина Шамаева, которую, думаю, вы уже хорошо знаете, проводили зимний конкурс по поиску в Интернете. Я с детства люблю разнообразные задачки и конкурсы, и у меня нашлось несколько свободных часов. В этом небольшом соревновании мне удалось занять второе (третье) место. Любознательные могут попробовать свои силы сами, вот ссылка на сам конкурс . Я же напишу о моих решениях, предложенных на конкурсе задач. Сам конкурс представляет собой набор вопросов по знанию LinkedIn, поиску в Google, использованию пользовательского поиска Google и другие. Я не буду говорить о конкретной практической пользе подобных задач для рекрутера, думаю, все участники и организаторы сойдутся во мнении, что это было как минимум весело. Дополнительной мотивацией стало получение хороших призов - обучающих материалов People Sourcing Certification Program и подписки на сервис поиска по людям HIringSolved. В качестве бонуса к решениям задач я кр