Я – рекрутер

ATS, или applicant tracking system, является важнейшей составляющей эффективной работы рекрутеров. Я все-таки буду называть ее так, потому что никак не могу принять “тяжелый” русский эквивалент - автоматизированную систему управления процессом подбора персонала. SmartRecruiters б ыла представлена в 2009 году и с того времени успел привлечь значительные инвестиции на развитие - до 10 миллионов долларов от бизнес-ангела и венчурного фонда. Продукт относится к категории SaaS (Software as a Service), т.е. полностью управляется и поддерживается компанией-разработчиком, кото рая в свою очередь предоставляет заказчику доступ к программному обеспечению через Интернет. SmartRecruiters позиционируется как продукт для малого и среднего бизнеса, он наиболее подходит компаниям, которые пока не могут позволить себе значительные инвестиции в автоматизацию такой периферийной задачи, как подбор персонала. Продукт уже используют больше десятка тысяч компаний в США и других странах. SmartRecru...

Возможно, этот пост должен был появиться первым, но блог тем и отличается от книги, что у него нет четкой структуры, и повествование ведется отдельными записками. Сегодня мне интересно подумать-вспомнить об этом. В своем первом посте я уже писал, почему я выбрал профессию рекрутера и HR, в каждом последующем также содержались намеки на причины моего выбора. Сегодня я бы хотел более подробно написать, кто же все-таки такой рекрутер, что это за профессия, проследить карьерный путь специалиста. Конечно, у каждого, кто приходит в эту профессию, свои причины, но, думаю, все-таки со временем всякий отмечает общие любимые черты. Я также хотел бы разобраться в терминологии, какие бывают рекрутеры и чем они отличаются друг от друга. Борцы за чистоту слова поддержат меня и не будут путать понятия sourcer и recruiter, executive search и “прямой поиск”. Надеюсь, читателям будут интересны мои замечания. Рекрутер - специалист, который подбирает персонал в компанию. Все просто. Однако ес...

Новый пост - пост о рекрутерах-гиках. Я давно хотел сделать обзор мобильных приложений, связанных с HR-сферой, просто не доходили руки. Кроме того, будет хорошо “разбавить” общую тему по поиску кандидатов на позиции. Я являюсь счастливым обладателем iPhone, поэтому обзор будет касаться только мобильных приложений на iOS, тех приложений, которые я опробовал лично. Пользователям устройств с другой операционной системой доступны большинство из рассматриваемых продуктов. В посте будет представлена классификация приложений, а также краткое описание их возможностей. Опять же, надеюсь, что кто-то из читателей сможет дополнить обзор. Возможно, кому-нибудь будет так же и нтересна весенняя презентация об интернет-ресурсах (веб-сайтах), связанных с темой HR, размещенная на SlideShare. Приложения-визитки Недавно увидел на сайте Рекрутинг news рекламу разработки собственного приложения для компаний на iOS, Android и Windows Phone. Очень заманчивое предложение для тех, кто хочет похв...