четверг, 6 февраля 2014 г.

Поиск персонала в Европе: эффективные работные сайты и популярные профессиональные сети

Темой моих постов еще ни разу не становились работные сайты, я лишь упоминал их в том или ином контексте. Тем временем этот источник поиска остается одним из важнейших в привлечении кандидатов на открытые позиции. Причина невнимания вполне понятна: о них все всё знают и говорить вроде бы не о чем. Однако есть несколько тем, связанных с использованием работных сайтов, которые всё же могут быть интересны некоторым из рекрутеров. Одной из таких тем будет использование работных сайтов для поиска персонала за границей.

В данном посте я напишу о работных сайтах и популярных профессиональных сетях Европы.




Сразу предупрежу, что у меня есть опыт поиска далеко не в каждой из этих стран, я лишь часто встречал информацию и обсуждения по теме и коллекционировал ее для будущих возможных нужд. Таким образом, пост будет скорее полезен для малознакомых с рынком Европы рекрутеров, а также может быть интересен для имеющих какой-то опыт поиска в этом регионе. Также я питаю надежду собрать в комментариях отзывы более сведущих коллег по отдельным странам.

Работные сайты

Для типичного рекрутера в России задача подбора специалиста за рубежом является достаточно нетривиальной. Поэтому перед ним сразу встает вопрос, как и где начинать поиск? Хорошим решением для старта было бы размещение вакансии на популярном работном сайте в конкретной стране и поиск по готовой базе кандидатов. Сайт hh.ru предоставляет своим клиентам возможность поиска кандидатов через сеть партнерских работных сайтов в других странах. Эта сеть называется The Network, и она объединяет одни из крупнейших работных сайтов во многих странах мира. На самом деле это достаточно дорогостоящая услуга, компании придется заплатить больше, чем если бы она обратилась напрямую к конкретному сайту за рубежом. Список популярных работных сайтов мог бы стать отличным подспорьем для тех рекрутеров, которые не ищут легких и дорогих путей. Важно, однако, знать, что не в каждой стране работные сайты являются бесспорным лидером среди источников поиска, а в некоторых странах очень трудно определить единоличного лидера и среди самих сайтов поиска работы. И последнее, в данном посте будет идти речь о работных сайтах общей направленности и не об агрегаторах типа Indeed или той же только пришедшей в Россию Adzuna, потенциал которых еще предстоит оценить.

Что же, давайте начнем с наиболее близких нам стран. У наших соседей ситуация следующая. В странах Прибалтики лучшим для работы сайтом будет эстонский проект СVkeskus: для Эстонии cvkeskus.ee, для Латвии cvmarket.lv, для Литвы cvmarket.lt. Все они доступны через программу The Network.

В Белоруссии одним из лучших сайтов является jobs.tut.by. Поскольку российский HeadHunter участвует в этом проекте в качестве партнера, а им можно пользоваться с помощью своего обычного аккаунта на hh.ru, на карте ниже я отмечу все одним цветом. Пусть белорусы на меня не обижаются. Объем базы этого ресурса оценивается в 540 тыс. резюме кандидатов.

Украина может похвастаться несколькими популярными сайтами поиска работы, наиболее важными из которых будут work.ua и rabota.ua. У первого заявлено более миллиона резюме в базе, у второго 830 тыс. Вообще здесь меня могли бы и поправить коллеги из Украины, читающие блог. У меня нет опыта подбора в Украине, но я бы выбирал между этими двумя ресурсами. Хотя для клиентов HeadHunter может быть удобным использование и hh.ua, т.к. заявленные почти 570 тыс. резюме - тоже неплохой результат.

Молдова. О, Молдова - это загадка! Ни один из работных сайтов этой республики не входит в сеть The Network, а если в Google спросить “работные сайты в Молдове” нельзя будет найти много ссылок. Я нашел сайт rabota.md с заявленными 100 тыс. резюме в базе, и, думаю, это неплохой результат для страны в 3,5 миллиона жителей.



Теперь перейдем к более далеким странам и их популярным ресурсам. Поговорим о странах северной Европы.

В Великобритании есть лидер рынка онлайн-рекрутмента, но есть и те работные сайты, на которые стоит обратить внимание и которые также могут быть удобны для использования. Первым сайтом является reed.co.uk. Вообще компания Reed была основана как рекрутинговое агентство в 1960 г., в 1995 г. она запустила собственный работный сайт, который сейчас может похвастаться 300 тыс. размещенными вакансиями и 3,2 млн. активных резюме (по информации на самом сайте непонятно, идет ли речь об открытых резюме или общем количестве резюме). За reed.co.uk идут еще несколько сайтов: totaljobs.com, принадлежащий к большой группе европейских работных сайтов, управляемых Axel Springer, и владеющий еще несколькими специализированными сайтами, monster.co.uk, который имеет относительно большую долю на рынке онлайн-рекрутинга Великобритании в сравнении с другими европейскими странами, и другие. У соседа Великобритании Ирландии наиболее популярным работным сайтом уже довольно давно считается jobs.ie. Здесь побеждает локальный игрок.

Очень запутанная ситуация с работными сайтами оказалась в Скандинавии. В Швеции лучшим вариантом будет сайт Stepstone.se, база резюме которого не впечатляет. Официальные цифры по нему 120 тыс. активных резюме. Возможности Monster.se мне не известны, но я встречал советы и по его использованию. Stepstone популярен и в Дании, на stepstone.dk можно найти примерно такое же количество пользователей, что и в Швеции. Казалось бы, что в Норвегии, стране, в которой была основана компания Stepstone, этот работный сайт должен быть вне конкуренции. Однако при первом взгляде более эффективным будет работа с сайтом finn.no/jobb, который представляет собой что-то вроде доски объявлений avito. Работные сайты Stepstone, как и британский TotalJobs, имеют одного конечного владельца - Axel Springer. Являясь одним из крупнейших игроков на европейском рынке онлайн рекрутмента, Stepstone также считается одним из основателей The Network.

В Финляндии неплохим вариантом будет использование известного портала oikotie - tyonantaja.oikotie.fi, однако нужно учесть, что обычно хорошо говорящие на английском финны “не любят” размещать вакансии не на родном языке, поэтому в работе с этим сайтом потребуется локальная помощь.

Теперь перейдем к странам западной и центральной Европы. Во Франции, судя по различным источникам информации, нет одного сильного игрока на рынке работных сайтов. По количеству предложений первым будет государственный сайт pole-emploi.fr. Среди неспециализированных сайтов выделяются также Regionsjob.com, Monster.fr, для поиска топ-менеджеров эффективным должен быть сайт Apec.fr, который также является государственным.

В Бельгии сильные позиции занимает StepStone, но за лидерство я не уверен. По данным самого ресурса, количество резюме на stepstone.be 504 тыс., а количество размещенных вакансий относительно невелико, более 5 тыс. В Нидерландах, согласно небольшому обзору, который мне попался, конкуренция может считаться одной из самых серьезных в мире. Лучшими вариантами будут локальный nationalevacaturebank.nl или международный monsterboard.nl.

Германия, еще одна большая арена борьбы среди работных сайтов, разделена несколькими игроками, главными из которых остаются stepstone.de и monster.de. На первом из них сейчас размещено более 353 тыс. резюме и 51 тыс. вакансий. Небольшие результаты для одной из самых больших европейских стран. На австрийском stepstone.at размещено почти 5 тыс. вакансий, и это один из лучших результатов в Австрии.

Интересная ситуация сложилась в Швейцарии. Страна с несколькими официальными языками имеет и несколько популярных работных сайтов, принадлежащих, однако, одной компании. JobCloud владеет сайтом jobs.ch, популярном у говорящих на немецком жителей, и сайтом jobup.ch, который используют в основном франкоговорящие жители страны. Кроме того, JobCloud владеет сайтами по поиску высшего менеджмента alpha.ch и topjobs.ch.

Венгрия может “похвастаться” сильным локальным работным сайтом profession.hu, сайт The Network говорит о 71% доле этого игрока на рынке онлайн-рекрутмента в стране, на самом сайте указаны цифры 7200 размещенных вакансий от 1642 компаний. В Чехии наиболее популярный работный сайт - jobs.cz. В Словакии популярным сайтом поиска сотрудников является kariera.zoznam.sk с 21 тыс. резюме в базе и более 3,8 тыс размещенных вакансий.

В Польше за звание лучшего работного сайта борются несколько ресурсов, но личный опыт и опыт моих коллег из этой страны говорит, что лучшим выбором будет сайт pracuj.pl. В настоящее время на сайте размещено более 23 тыс. вакансий.

Самая интересная ситуация оказывается на юге нашей части света. На Пиренейском полуострове ситуация вроде бы достаточно понятная. В Португалии наиболее популярным сайтом является Net-Empregos.com. The Network сообщает о 1,5 миллионах зарегистрированных кандидатов и 65% доли этого сайта на рынке работных сайтов страны. Скорее всего это устаревшая информация, т.к. на самом сайте указано 2,6 млн. зарегистрированных пользователей. В Испании лидером среди работных порталов является infojobs.net, который популярен даже в некоторых не европейских странах.

Точной информации по Италии у меня нет, но, на первый взгляд, внимания заслуживают два ресурса - lavoro.corriere.it (более 15 тыс. резюме каждый месяц), ресурс одной из самых популярных газет в стране Corriere della Sera, и знакомый по Испании infojobs.it (4,5 млн. кандидатов). В таблице и карте я укажу последний, т.к. по нему есть хотя бы официальные цифры по объему базы кандидатов.

Остальные страны юга Европы в основном имеют по одному сильному локальному игроку среди работных сайтов. За последние несколько лет их активно приобретает полностью или частично финская медиа-компания Alma Media. Однако пока не создано единого бренда, и я не буду пока объединять их на карте. В Словении лидер - сайт mojedelo.com. В Сербии самым популярным работным сайтом является poslovi.infostud.com, в Хорватии - moj-posao.net, в Боснии и Герцеговине - posao.ba. Эти данные взяты из специальной статьи эксперта по этим рынкам и их можно считать вполне достоверными. В Албании хорошим работным сайтом стал duapune.com, который также оперирует на территории Косово и Македонии. Согласно информации на сайте The Network, популярнейшим работным сайтом в Румынии является bestjobs.ro. Я знаком с положительными рекомендациями коллег на этот ресурс. В Болгарии лидирующее положение занимает сайт jobs.bg с более чем 10 тыс. размещенными вакансиями. Популярным в Греции сайтом является skywalker.gr, заявляющий о 3 тыс. компаниях-клиентах и более 6 тыс. размещенных вакансий.

Наконец, о некоторых небольших государствах и государствах-карликах. Не представляю, кому может понадобиться искать в них сотрудников, но для полноты картины добавляю информацию и по этим странам. Вдруг будет нужен менеджер на горнолыжном курорте из Андорры или служащий яхт-клуба из Монако. Итак, на Мальте с населением менее полумиллиона человек оперирует сайт vacancycentre.com, на котором размещено более 42 тыс. резюме, по их собственной информации. В Люксембурге, по всей видимости, следует воспользоваться популярным в соседних странах stepstone.lu. Для Монако якорными для The Network указаны два французских ресурса cadremploi.fr и keljob.com. Поиск кандидатов в Сан-Марино будет логично вести на одном из итальянских работных сайтов, к примеру trovit.it. Исландия станет не лучшим местом для поиска специалистов с помощью работных сайтов. Кажется, что стране с населением чуть более 300 тыс. жителей вполне хватает газет или рекомендаций знакомых. На Кипре сайт заявленного членом The Network careersonweb.com оказался не доступен, а единственным претендентом на звание лучшего работного сайта оказался cyprusrecruiter.com. К сожалению, мне не удалось найти информации по возможностям поиска специалистов в Андорре, Лихтенштейне, Черногории и Македонии, здесь могут пригодится ресурсы соседних стран и социальные сети.

Для ленивых я составил таблицу с ссылкой и кратким обоснованием популярности работного сайта. Для спорных регионов я указал наиболее большой сайт по известным мне цифрам.

Страна
Сайт
Цифры
Россия
hh.ru
12,2 млн. резюме, 293 тыс. вакансий
Эстония
cvkeskus.ee
> 6 тыс. вакансий
Латвия
cvmarket.lv
> 6 тыс. вакансий
Литва
cvmarket.lt
7400 вакансий
Украина
work.ua
1,1 млн. резюме
Белоруссия
jobs.tut.by
540 тыс. резюме
Молдавия
rabota.md
100 тыс. резюме
Австрия
stepstone.at
4,6 тыс. вакансий
Албания
duapune.com
-
Андорра
-
-
Бельгия
stepstone.be
504 тыс. резюме
Болгария
jobs.bg
> 10 тыс. вакансий
Босния и Герцеговина
posao.ba
-
Великобритания
reed.co.uk
3,2 млн. активных резюме
Венгрия
profession.hu
7,2 тыс. вакансий
Германия
stepstone.de
> 353 тыс. резюме, > 51 тыс. вакансий
Греция
skywalker.gr
> 6 тыс. вакансий
Дания
stepstone.dk
126 тыс. пользователей
Ирландия
jobs.ie
-
Исландия
-
-
Испания
infojobs.net
> 60 тыс. вакансий, 5 млн. пользователей
Италия
infojobs.it
4,5 млн. кандидатов
Кипр
cyprusrecruiter.com
-
Лихтенштейн
-
-
Люксембург
stepstone.lu
-
Македония
-
-
Мальта
vacancycentre.com
> 42 тыс. резюме
Монако
cadremploi.fr
keljob.com
-
Нидерланды
nationalevacaturebank.nl
> 1 млн. резюме
Норвегия
finn.no/jobb
-
Польша
pracuj.pl
> 23 тыс. вакансий
Португалия
net-empregos.com
2,6 млн. резюме
Румыния
bestjobs.ro
> 6000 вакансий
Сан-Марино
trovit.it
-
Сербия
poslovi.infostud.com
> 500 тыс. уникальных посетителей в месяц
Словакия
kariera.zoznam.sk
21 тыс. резюме
Словения
mojedelo.com
-
Финляндия
tyonantaja.oikotie.fi
> 3 тыс. вакансий
Франция
pole-emploi.fr
> 100 тыс. вакансий
Хорватия
moj-posao.net
-
Черногория
-
-
Чехия
jobs.cz
-
Швейцария
jobs.ch
31 тыс. вакансий
Швеция
stepstone.se
120 тыс. активных резюме

Профессиональные сети

Если с работными сайтами налицо приличная путаница и неопределенность, то с профессиональными сетями все предельно ясно. Глобальным лидером среди профессиональных сетей уже давно стала американская LinkedIn и сбросить ее с этого места в обозримом будущем вряд ли кому удастся. Остаются, тем не менее, небольшие очаги сопротивления, отдельные страны, где собственная профессиональная сеть появилась достаточно давно и успела привлечь значительную лояльную аудиторию. Свои популярные профессиональные сети есть и в европейских странах.

Во Франции популярной профессиональной сетью остается Viadeo, официально вторая по количеству пользователей сеть в мире. По ее же данным, в сентябре прошлого года количество зарегистрированных пользователей во Франции достигло 8 миллионов человек. Сейчас же LinkedIn показывает 6,5 млн. профилей во Франции.

Профессиональная сеть №3 в мире, Xing, удерживает прочные позиции в немецкоговорящих странах (т.н. регион D-A-CH). Согласно официальному пресс-релизу, выпущенному в ноябре 2012 г., количество зарегистрированных пользователей в Германии составляло более 5 млн. человек, в Австрии и Швейцарии - по 500 тыс. человек. Сейчас эти цифры, разумеется, больше. Цифры LinkedIn такие: 2,8 млн. в Германии, чуть более 400 тыс. в Австрии и почти 1,1 млн. в Швейцарии. Таким образом, из этой группы стран только в Швейцарии американская профессиональная сеть обошла немецкую.

Номинально, по количеству пользователей, LinkedIn проигрывает и в России - “Моему кругу” и “Профессионалам”. Однако если принять во внимание эффективность работы, динамику развития, то можно уверенно сказать, что LinkedIn побеждает.

Общим выводом будет утверждение не конечной победы сети LinkedIn в Европе и рекомендация использовать локальные профессиональные сети в отдельных странах.

В конце приведу статистику количества профилей в LinkedIn по странам Европы. Цифры собраны при поиске в LinkedIn Recruiter. Интересно будет сравнить с данными по количеству резюме, размещенных на популярных работных сайтах тех же стран.


Страна
Профили в LinkedIn
Комментарии по конкурентам
Россия
2,6 млн.
ок. 4 млн. в “Моем круге”, 5 млн. в “Профессионалах.ру”
Эстония
89 тыс.
-
Латвия
149 тыс.
-
Литва
166 тыс.
-
Украина
812 тыс.
-
Белоруссия
138 тыс.
-
Молдавия
73 тыс.
-
Австрия
404 тыс.
ок. 600 тыс. в Xing
Албания
117 тыс.
-
Андорра
13 тыс.
-
Бельгия
1,7 млн.
-
Болгария
330 тыс.
-
Босния и Герцеговина
82 тыс.
-
Великобритания
13,4 млн.
-
Венгрия
393 тыс.
-
Германия
2,8 млн.
ок. 6 млн. в Xing
Греция
710 тыс.
-
Дания
1,3 млн.
-
Ирландия
975 тыс.
-
Исландия
99 тыс.
-
Испания
5,3 млн.
-
Италия
6 млн.
-
Кипр
122 тыс.
-
Лихтенштейн
5 тыс.
-
Люксембург
103 тыс.
-
Македония
103 тыс.
-
Мальта
85 тыс.
-
Монако
17 тыс.
-
Нидерланды
4,5 млн.
-
Норвегия
927 тыс.
-
Польша
1 млн.
-
Португалия
1,4 млн.
-
Румыния
1,1 млн.
-
Сан-Марино
4 тыс.
-
Сербия
312 тыс.
-
Словакия
217 тыс.
-
Словения
155 тыс.
-
Финляндия
542 тыс.
-
Франция
6,5 млн.
более 8 млн. в Viadeo
Хорватия
273 тыс.
-
Черногория
24 тыс.
-
Чехия
580 тыс.
-
Швейцария
1 млн.
ок. 600 тыс. в Xing
Швеция
1,6 млн.
-

Будет здорово получить корректировки и комментарии по странам!
Blog Widget by LinkWithin

18 комментариев:

  1. Спасибо!
    Очень интересная статья!

    ОтветитьУдалить
  2. Максим, спасибо тебе, интересная статистика, еще был бы весьма интересен показатель сколько стоимость доступа для рекрутеров (работодателей) к тому или иному работному ресурсу.
    p.s. Теперь ждем поста про работные сайты Нового Света))

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Я пытаюсь ограничивать свою страсть к коллекционированию информации)

      Удалить
  3. В США, Канаде и в большинстве ключевых стран Европы (UK, Germany, France) сайты Monster находятся в паритете с сайтами указанными в посте, и плюс к этому: работают на единой платформе; имеют уникальные технические решения для работы рекрутеров и предлагают массу преимуществ и дополнительных опций для охвата целевой аудитории (Career Ad Network, Media Alliances, Government Solution etc.)

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Антон, спасибо! В тексте я указывал на хорошие возможности Monster в Великобритании, Германии, Нидерландах, но в таблице отдал предпочтение локальным или "более" локальным, т.к. по ним нашел более определенные цифры. Только по Франции я видел информацию, что Monster на 4-6 местах.

      Удалить
  4. На Украине вакансии, связанные с ИТ, часто размещают на dou.ua. Также разработчиков ищут на djinni.co (анонимный поиск работы, ссылка есть с сайта DOU).

    > а если в Google спросить “работные сайты в Молдове” нельзя будет найти много ссылок.

    Кстати, в Молдове вообще не употребляют прилагательное "работный". Лучше искать что-нибудь вроде "работа в молдове". На мой субъективный взгляд, самые известные сайты - это joblist.md и ужасающий moldovajob.com.

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Профессиональные сообщества я пока оставил за рамками. Их включение может превратить пост в книгу)
      А по Молдове спасибо! Будет с чем сравнивать.

      Удалить
  5. про Румынию - подтверждаю:)

    ОтветитьУдалить
  6. Статья хорошая спасибо! а почему нет информации по Бразилии?

    ОтветитьУдалить
  7. Максим, спасибо! Это круто! Грандиозная и качественная работа

    ОтветитьУдалить
  8. Публикую два комментария, полученных в LinkedIn, о ситуации в Великобритании, Франции и Германии.
    От Натальи Ерухимович (живет и работает в Великобритании): "Reed как раз не самый лучший выбор - там в основном резюме и роли достаточно низкого уровня. CV-Library получше. Jobsite тоже хорош, особенно для ИТ-ролей, туда же - CWjobs. LI велик, ужасен и рулит везде, за исключением немецкоговорящих стран (там XING) и Франции (VIADEO)".
    От Натальи Сулковской: "Я жила во Франции и в Германии, полностью подтверждаю информацию - в Германии самые популярные Monster и StepStone (через последний получала пару предложений по работе), и Xing, конечно же! А во Франции - тоже абсолютно согласна - сложно выделить какого-то самого популярного игрока, нам (студентам) советовали pole-emploi и apec, viadeo; я еще размещалась и получала предложения на www.parisjob.com - но это только для тех, кто нацелен на столицу. Есть еще множество сайтов для студентов, которые ищут стажировку".

    ОтветитьУдалить
  9. Практика показала, что в Польше очень популярна соц сеть goldenline.pl.

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Согласен, Елена. Мы через нее закрывали позиции, я о ней должен был упомянуть минимум в комментарии к таблице. По ощущениям, у нее судьба нашего "Моего круга", она сдает позиции LinkedIn. Официально в ней зарегистрировано больше миллиона человек, что чуть превышает количество профилей профессиональной сети №1, но я думаю, это ненадолго. Сейчас проверил, также в ней размещено чуть больше 2 тыс. вакансий.

      Удалить
  10. Максим скажите пожалуйста, в Латвии по мимо CVmarket существует еще и CV.lv. Что вы думаете по поводу этого сайта?

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Наталья, не могу с уверенностью говорить, т.к. не работал по прибалтийским странам. По официальным цифрам размещенных вакансий, которые я вижу на их сайте, cv.lv уступает конкуренту. Оказалось также, что cv.lv с 2012 г. принадлежит той же финской Alma Media, и будет очень интересно посмотреть, будут ли они объединять все ресурсы под одним брендом.

      Удалить
  11. И еще ... На сколько широко распространненl inkedin в Латвии? И где лучше всего искать сейлс менеджеров и pr специалистов?

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Количество профилей в Латвии я указал в таблице, мне кажется, это хорошие цифры для 2-млн. населения страны.

      Удалить
  12. Вот здесь интересная статья по теме http://www.ere.net/2014/04/18/how-to-recruit-talent-in-europe/
    В ней можно найти ссылку на сервис (потребуется регистрация!), рассказывающий о лучших источниках подбора и особенностях мотивации кандидатов в той или иной стране.

    ОтветитьУдалить