К основному контенту

Сообщения

Сообщения за Сентябрь, 2012

Несколько секретов LinkedIn. Как узнать полное имя пользователя

На этой неделе у меня произошло небольшое ЧП: закончились деньги на корпоративной карте, и мой премиум Talent Finder в LinkedIn превратился опять в простой Basic. Я решил не терять даром времени и, пока пополняют счет, написать пост о небольших хитростях-приемах в работе с этой профессиональной сетью, позволяющих обходить некоторые ее ограничения.LinkedIn - это большая профессиональная сеть, а для меня - неисчерпаемый источник для новых статей. Работа с ней - интересное и увлекательное занятие. Во многом это благодаря тому, что в LinkedIn много секретов, скрытых решений, которые могли бы быть полезны рекрутерам и специалистам прочих профессий. С другой стороны, многие возможности сети предоставляются только премиум-пользователям. Приемы, которые я опишу в этом посте, будут полезны как простым пользователям, так и специалистам, использующим премиум-доступы начального уровня.

LinkedIn для подбора персонала. Цифры и факты

Этим постом я, наконец, открываю тему LinkedIn в этом блоге. LinkedIn - важнейший инструмент подбора персонала в настоящее время, и с этим утверждением уже вряд ли кто-то будет спорить. Эта профессиональная сеть, нужно признать, совсем не обделена вниманием со стороны профессиональных СМИ и рядовых блогеров. Тем не менее, статьи и посты часто относятся к категории общих, с темами “10 причин полезности LinkedIn”, “7 вариантов письма кандидатам” и т.д. Исследовательских статей гораздо меньше. Причем очень полезным источником информации о работе с ресурсом для рекрутеров являются именно профессиональные блоги. О них я еще напишу в одной из осенних статей. Настоящий пост я бы хотел посвятить актуальной информации о LinkedIn в России, насколько профессиональная сеть может быть полезна рекрутерам, кого в ней можно найти, кто научился видеть пользу от работы с ней. Также в посте я приведу исследование структуры пользователей и опишу перспективы развития сети.
В русскоязычном блоге It’s all ab…